4. 위험 관리
1) 주요목표 : 수용 가능한 수준으로 감소
2) Risk Mitigation Option
- Risk Transfer
- Risk Reduction
- Risk Rejection
- Risk Acceptance : 비용대비 효과
3) Exposur factor(노출계수) -> EF : %로 표기
4) Single Loss Expectancy => SLE
- 화폐가치로 표현
- Asset Value * EF
5) annualized rate & occurrence(년간 발생률) => ARO
- 계산의 복잠성 -> 역사적, 통계치 분석, 추측작업.
6) Annualized Los Expectancy(년간 예상 손실) => ALE
- SLE * ARO
- Asset * EF
7) 위험분석 시기
- On going process
- 조직의 Size / Activity 변경시
- 새로운 위협 발생시
- 자산가치 변동시
8) 정성적(qualitative) 위험분석 -> ALE
- Delphi 기법
- 이야기식 시나리오
- 순위 결정법
- 질문 서법
* 장점
: 객관성있는 Data 제공
: 설득 용이
9) 정략적(quantitative) 위험분석
- 과거자료 분석법
- 수학공식 접근법
- 화률 분포법
- 점수법
* 단점
: 정량화 하기 힘듬
: Tool이 없으면 힘듬
특 징 | 정 성 적 분 석 | 정 량 적 분 석 |
Complex calculations | X | O |
Cost / benefit analysis | X | O |
축측작업 요구( Guesswork involved ) | O | X |
자동화 지원( Can be auto mated ) | X | O |
대항의 정보와 관계 | X | O |
객관적( Objective metrics ) | X | O |
의견 사용 | O | X |
상당한 시간과 노력을 요구 | X | O |
5. 보안 인식 교육
1) 효과적이고 오래 남게 하는 방법
- Role Play
- Analogies 사용
- Humor
6. 인사 보안
- Non-disclosure agreement(비밀유지계약) : 입사시 받음.
1) 직무분리(Separation of duty)
- 절대적 권한 소유 안됨.
2) 강제휴가(Required Vacation)
- Embezzlement(횡령) 예방효과
3) 직무순환(Job rotation)
- Fraud 적발 => 정보의 오용에 대한 위험 감소
- Peer Auditing 제공
4) 퇴사 절차
- 논리적 측면 : ID / PWD 접근차단
- 물리적 측면 : Escort
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